כלכלנים רבים ממליצים חדשות לבקרים להעלות את גיל הפרישה לנשים.

בעשותם כן הם מתעלמים מבעיה כואבת במיוחד : לפי נתוני שירות התעסוקה 65% מהגברים בגילאי חמישים ומעלה אשר פםוטרו מעבודתם,יתקשו להשתלב מחדש בשוק העבודה עד סוף תקופת קבלת דמי האבטלה.

                      פירוט לגבי הנתונים

במדינת-ישראל חיים כיום 50,000 מובטלים בגילאי חמישים ומעלה, זאת לעומת 91,000 מובטלים בגילאי 34-18 , ו78,000 מובטלים בגילאי 49-35 .

לפי נתוני הביטוח הלאומי ,בשנת 2015 היו 200,000 דורשי עבודה ,כאשר מתוכם 70,000 קיבלו באופן קבוע דמי אבטלה .

החשש בקרב המוסדות הוא שרבים בני החמישים פלוס אשר לא מצליחם להשתלב מחדש בשוק העבודה ,עלולים להדרדר לעוני ,ולהסתמך על קצבאות הביטוח הלאומי ,או על הפנסיה שהם חסכו ברבות השנים.

                               הסיבה שדבר זה קורה

לפי נתוני הביטוח הלאומי ככול שאדם נכנס לשוק העבודה בגיל מבוגר יותר ,כך קיים סיכוי גבוה שהוא יהיה עני יותר.

זאת מאחר ובמדינת-ישראל לא הפנימו את העובדה שתוחלת החיים עולה, ושאדם בגיל מבוגר יש לו כישורים וניסיון רב אשר נצברו במהלך השנים.

כמוכן, אדם בגילאים אלו כמעט ולא נאלץ לגדל ילדים,כך שהוא יכול לתרום לחברה בה הוא עובד.

                             הפתרונות המוצעים לבעיה

1: קבלת כלים מקצועיים להשתלבות מחודשת בשוק העבודה: כיום משתף שירות התעסוקה פעולה עם חברת ההשמה "Age and Work" אשר מעניקה כלים לאנשים בגילאי חמישים פלוס כדי להשתלב מחדש בשוק העבודה.

2: הכשרה מקצועית: בקרוב מתכנן שירות התעסוקה להשיק סדנאות שמטרתן הנו ללוות אנשים מבוגרים בבואם להשתלב בשוק העבודה.

3: הגדלת דמי האבטלה: והיה ואדם מבוגר לא מצליח להשתלב בשוק העבודה,יש להגדיל את דמי האבטלה כדי שהוא יוכל לחיות בכבוד בשארית ימיו.

4: תגמול בתי-עסק אשר יעסיקו אנשים מבוגרים: דבר זה עשוי לשנות את התפיסה של מנהלים בחברות שונות בדבר העסקת אנשים מבוגרים.

למרות שמדובר בבעיה כאובה, ניתן לפתור אותה עם המדינה ובעלי-העסקים ישלבו ידיים ויעזרו לקבוצה מסוימת לצאת ממעגל העוני.