שנת 2011 הינה שנת הכרעה המתבטאת בכך שכל הצמרת הבטחונית מתחלפת במהלך שנה זו.

מה שמעלה את השאלה: איך בוחרים אדם ראוי לתפקיד בכיר וחשוב כל כך?

אין ספק שבחירת אדם ראוי צריכה להכיל מספר פרמטרים מרכזיים: ניסיון, יכולת עבודה עם אנשים, השקפה לגבי היכולת להתמודד עם ארגוני הטרור ,והצלחה במילוי תפקידים קודמים.

לצערי בישראל לא מתייחסים לפרמטרים אלו ולכל אחד יש את המועמד המועדף אלו כך שתהליכי הראיונות הופכים למיותרים.

לכן הגיע הזמן שנאמץ את השיטה האמריקאנית ונערוך שימועים למועמדים לתפקיד: רמטכ"ל,ראש מוסד,ראש שב"כ ,נציבות שירות מדינה.

כך נכיר לעומק את האדם ואת השגותיו לגבי התפקיד אותו הוא עתיד למלא.

יכול להיות שיואב גלנט מתאים לתפקיד הרמטכ"ל , אך יכול להיות שהעובדה שגלנט לא מילא שום תפקיד יהיה בעוכריו.

לכן היה עושה נכון ברק אם היה ממתין מעט ולא נחפז לבחור רמטכ"ל עד שתמוצה החקירה ,ועד שיתברר אם האדם עומד בכל הפרמטרים שנקבעו מראש.

ולגבי אשכנזי אני מעריך שהוא יישאר בתפקידו עד פברואר ולא יאמץ את הצעתו הנדיבה של אמיר אורן שקרא לו לפרוש.

אם לא יעשה כן התדמית שלו עלולה להתקלקל ולהתלכלך וחבל כי הוא סה"כ רמטכל מצויין ומקצועי.