בסוף השבוע קרה מקרה טראגי באילת, עובד שפוטר חטף נשק ממאבטחת, השתולל והרג עובד אחר, התבצר ושהה עם בן ערובה נוסף במטבח. למקום הוקפצו יחידות צה"ל ויחידות לוט"ר, הם נכנסו למלון השתלטו על הפושע המכותר, חיסלו אותו ושיחררו את בן הערובה.מקרה זה כלל אין סוף תקלות בטחוניות ותקלות של כוח אדם אשר גרמו לקטסטרופה שיכלה להסתיים אף גרוע יותר.

היום בבתי מלון מגייסים כוח אדם סודני, אריתראי וכל לאום אחר הפולש לישראל, כל אדם באשר הוא ומקום מוצאו אשר יהיה. המסתננים הן סכנה ותקלה בינלאומית ברמה הכי גבוהה של טרור ...ידוע בוודאות כי יש בתוכם תאי אל קעידה רדומים אשר ביום פקודה יבצעו מעשים קשים, אך מכיוון שזהו כוח אדם זול, בעלי מלון שוכרים אותם. הבעייתיות היא שאינך יודע מי הם ומה המטרות שלהם. הם מתהלכים בין אלפי נופשים ישראלים ותיירים, בחגים ושבתות, איש כזה יכול לקבל את הפקודה ולבצע פעולות טרור של ממש. במקרה האמור, המבצע (הרשקוביץ) היה אדם שנוי במחלוקת עם מגוון בעיות התנהגות מלוות באלימות, כנראה שזו הסיבה אשר בגללה הוא פוטר. יש לבחון מחדש את תהליך גיוס העובד לעבודה במלון. מחלקת כוח האדם של המלון ביצעה מחדל, מכיוון שמבחינתה האדם נורמטיבי, שאחרת לא הייתה מאשרת העסקתו, אך היו לו המון בעיות פסיכוטיות ונפשיות. ברגע שפוטר, היה על מחלקת הביטחון להנחות את המאבטחים ולהיערך לתסריט הפיטורין שעלול לקרות, מאחר וזהו רק עניין של זמן עד שיחטוף נשק ממאבטח אחר ויפעל. לאור הפיטורין, מחלקת הביטחון היית צריכה לשנות משמרות ולתגבר את הכניסה במאבטח חסון ובריא (במקום בחורה צנומה), אשר לא היה ניתן לגנוב לו את הנשק לאבטח את המאבטחים. מקרים כאלו היו ויהיו, אך אם מנהלי העסקים ומנהלי החברות יהיו ערניים לגבי בעיות נפשיות, ויבצעו בדיקת רקע ראויה ואבחון במצבי לחץ על מנת לבצע הערכה לגבי נאדם, סביר להניח שירדו משמעותית הסיכויים להישנות מקרה כזה.