אנרגיה נשית  לעולם טוב יותר....

זה החזון של what women want  שחרטה על דגלה את המשימה להגביר את המודעות והשימוש בעולם באנרגיה נשית בכל תחומי החיים.

  

עניין של הגדרה

בגברים ונשים כאחד יש אנרגיה גברית ואנרגיה נשית.

שני סוגי האנרגיה הללו  מוגדרים גם כיין ויאנג.

  

  

האנרגיה הגברית  (יאנג) היא אנרגיה ליניארית שיש לה נקודת יציאה ונקודת סוף והיא נראית כמו קו ישר.

האנרגיה הגברית ממוקמת באונה השמאלית ושלטת בעיקר על צידו הימני של הגוף.

האנרגיה הגברית מקורה בראש בצד הקוגנטיבי שכלי.

האנרגיה הגברית היא  צורתה היא כצורת איבר המין הגברי ובמהותה היא אנרגיה מכוונת תוצאה, אנרגיה אקטיבית, אסרטיבית, כובשת, המחפשת פורקן.

האנרגיה הגברית היא מעשית, רציונאלית, תכליתית, שמבקשת להפוך דבר גדול ומופשט לקטן ובהיר.

האנרגיה הגברית היא אנרגיה שולטת שמחפשת להיות דומיננטית, מונעת מיצר הישרדות וניצחון אוהבת אתגרים וכיבושים מציבה יעדים.

האנרגיה הגברית מסומלת על ידי השמש והיא מסומלת בצבע הלבן

האנרגיה הנשית לעומתה היא מעגלית אין לה סוף או התחלה. היא אנרגיה סבילה, מקבת רגשית הרמונית , מזינה מטפחת , עדינה, אינטאטיבית, מבקשת להעמיק  יצירתית , מונעת מהערכה.

  

האיזון בין האנרגיה הנשית לגברית מסייע להירגע להגיע להרמוניה לתת לתהליכים להבשיל, ללדת ילדים, עסקים ולגדל אותם.

  

אנרגיה נשית משולה לאדמה אנרגיה גברית לעץ.

האנרגיה הנשית היא במהותה ה- being  מייצגת את ההוייה את זכות הקיום הבלתי מותנת.

האנרגיה הגברית היא במהותה doing, מייצגת את העשייה, וקיומה מותנה בקרקע פוריה שתקלוט ותאפשר אותה.

  

שתי האנרגיות מרכיבות את היקום את האנשים הצמחים ובעלי החיים.

סיפור הבריאה מדגים זאת יפה ששה ימי יצירה "גבריים" במהותם ויום שבת "מנוחה" שהוא היום היחידי שקרוי בלשון נקבה וחשיבותו בדת ברורה.

  

  

  

עניין של מינון

כאמור לגברים ונשים כאחד יש שני סוגי האנרגיות.

גבר ללא אנרגיה נשית - יהיה חסר אינטילגנציה רגשית, יתקשה לפתח מערכות יחסים, לגלות אמפתיה או רגישות . הוא  יתקשה לתפקד כהורה ויהיה מבודד מבחינה רגשית.

  

אשה ללא אנרגיה "גברית" תתקשה לקחת אחריות על חייה, תהיה תלותית, "חסרת חוט שידרה, נתונה מאד למצבי רוח ותתקשה בכל מה שדורש מיקוד וחשיבה ליניארית.

  

אלא שלגברים אמורה להיות אנרגיה גברית דומיננטית ולנשים אנרגיה נשית דומיננטית.

נתון זה מתערער ככל שההבדלים בין המינים מטשטשים וככל שיותר נשים נאלצות לסגל אנרגיה גברית ביותר ויותר תחומים של החיים.

  

  

חוק המשיכה...המינית

המשיכה המינית בעצם מורכבת מהמתח הקיים בין שתי האנרגיות המנוגדות הללו היין והיאנג. והדברים נכונים לא רק בזוגות הטרוסקסואליים.

הרצון להתאחד למרות הקוטביות הוא זה שיוצר את המתח לא במגנט אלא גם בין בני אדם.

התוצאה המושלמת אפשרית רק כאשר שתי האנרגיות מתקיימות זו לזו צד זו.

 

 

גבר גבר

ככלל האנרגיה הגברית היא האנרגיה השליטה בכיפה באלפי השנים האחרונות והיא מושלת ברוב תחומי חיינו החל מחינוך להישגים, רדיפה אחר חומר, התמקדות במדעים על פני רוח, שורות תחתונות דוחות כספיים, קמפיינים פרסומיים, ואפילו תעשיית תרופות עניפה ששמה לה למטרה לעודד אנרגיה גברית ולדכא אנרגיה נשית.

עידו שחרור האישה ושיויון ההזדמנויות בין המינים פתח בפני נשים את הדלת למחוזות גבריים, אך לא שינה את האנרגיה השלטת בכיפה. נהפוך הוא מרבית הנשים המצליחות בעולם העסקים עשו זאת כשהן עטויות בחליפה אנרגיה גברית עטויה על גזרתן הנשית.

ריבוי המטלות הוספת תחומי אחריות לנשים הכריחו אותן להתייעל, להיות מתוכננות יותר, שטחיות יותר, מפוקסות, פחות נוטות לרגשנות ומצבי רוח והרבה יותר אסרטיביות.

 

 

העידן שאחרי המהפיכה

התשוקה מתה, הגירושין פורחים, דיכאון בעלייה, גברים הולכים לאיבוד , נשים גומרות לבד, עסקים נוסקים ובאותה מהירות מתרסקים, מלחמות והורדת ידיים הן השיטה.

אלו הן מקצת מהתופעות העצובות שהביאה איתה המפכה.

עכשיו מוטלת עלינו המצווה להחזיר את האיזון והשילוב לכל רובד בחיינו תחילה אצלנו ואחר כך בזוגיות שלנו בהורות שלנו במשפחה שלנו בעסק שלנו במדינה.

זוהי משימה שמוטלת כאחד כל נשים וגברים. אין משמעה העדפת נשים או אפלייה מתקנת אלא החדרת אנרגיה נשית למעוזי הגבריות.

כך לדוג' העובדה שהחוק קבע כי בחברה ציבוריות ימונו שתי נשים לדירקטוריון לא עשתה כלל את העבודה גם במקומות שהחוק נאכף שכן במרבית החברות מונו מקורבות שהמטרה היתה מנוי בהעדר הפרעה להנהלה.

בישראל יש נשים בעמדות בעלות שליטה וניהול כמו שרי אריסון, עפרה שטראוס גליה מאור, זהבית כהן, ועוד רבות וטובות . למרות העובדה הזו  מרבית הארגונים שבשליטתן ולמרות הכוונה הטובה עדיין מנוהלים ממקום של אנרגיה גברית דומיננטית.

חשוב להבין העובדה כי המדובר באישה על פי הגדרת המין שלה עדיין אינה ערובה כי היא מונעת מאנרגיה נשית דומיננטית. במרבית המקרין בעולם העסקים - נשים מנהלות

הן "גבריות" בהתנהלות שלהן.

  

איך עושים את השינוי?

מודעות, חינוך, כלים, יישום.

אנחנו כאן בשבילכם לתת לכם את הכלים הדרושים לכם לשינוי בחיים האישיים שלכם או בחיים העסקיים שלכם.